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 2012年9月，為積極響應(yīng)市供銷社2012年金秋助學活動，認真貫徹市供銷社“以人為本，關(guān)注民生，惠澤職工”的工作理念，進一步關(guān)懷下一代成長，經(jīng)公司黨委研究，武漢供銷農(nóng)資物流公司開展了“金秋助學”活動，活動由公司工會具體組織落實。

    根據(jù)公司《愛心助學實施辦法》的規(guī)定,按照本人申請、實事求是、幫扶困難、兼顧公平的原則，公司工會對提交申請的16名困難職工子女進行了調(diào)查摸底和公示，經(jīng)核實困難情況后，累計發(fā)放金秋助學金9600元，其中報送市供銷社6人，申請到金秋助學金3700元，公司籌集5900元，對10名困難職工家庭在讀子女進行了資助。受助職工對市供銷社和公司的關(guān)懷表達了衷心的感謝。

    供銷農(nóng)資物流公司已連續(xù)多年組織開展“金秋助學”活動，已成為公司工會開展困難職工幫扶的一個品牌工程。與往年相比，今年助學的范圍進一步延伸和擴大，資助標準進一步提高。公司黨委書記、總經(jīng)理徐紹雄強調(diào)：一個成功的企業(yè)除要發(fā)展、創(chuàng)造財富外，還要成就人才，最終提高職工的生活水平?！敖鹎镏鷮W” 體現(xiàn)的是企業(yè)的人本管理理念和人文精神，愛心助學工作要一年比一年認真、到位，要深入到職工群眾中去，切實了解職工群眾的實際困難，讓每個困難職工家庭都能感受到組織的溫暖，為建設(shè)和諧供銷、和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。